成都公积金的缴费基数怎么确定个人和企业各占多少

更新日期：2026-09-14 01:09:53

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内容

在成都市，住房公积金的缴纳涉及个人和单位两部分，其中缴费基数是决定双方各自承担金额的关键因素。了解如何确定公积金的缴费基数以及个人和企业各自的缴纳比例，对于职工和用人单位都非常重要。

一、缴费基数的确定方式

成都住房公积金的缴费基数通常以职工上一年度的月平均工资为基础进行核定，具体包括以下几项

1. 基本工资：包括岗位工资、职务工资等。

2. 绩效工资：根据工作表现发放的部分。

3. 津贴补贴：如交通补贴、通讯补贴等。

4. 奖金：年终奖或其他形式的奖励。

5. 其他合法收入：如加班费、岗位津贴等。

需要注意的是，部分单位可能会将一些非固定性收入或福利不计入公积金基数，因此建议职工与单位财务部门确认具体的计算方式。

二、缴费基数的上下限

根据成都市住房公积金管理中心的规定，每年会公布当年的公积金缴费基数上下限，避免过高或过低的缴纳情况。例如：

- 下限：不得低于当地最低工资标准（如2024年为2100元/月）。

- 上限：不得超过上年度全市职工月平均工资的3倍（如2024年约为27885元/月）。

如果职工的月工资高于上限，则按上限计算；低于下限则按下限执行。

三、个人与企业的缴纳比例

成都住房公积金的缴纳比例由单位和个人共同承担，具体如下：

需要注意的是，部分单位可能选择更高的比例（如15%或更高），但必须符合相关规定，并需与职工协商一致。

四、实际缴纳金额计算示例

假设某职工月工资为10,000元，且该工资在规定的缴费基数范围内：

- 个人缴纳：10,000 × 12% = 1,200元

- 单位缴纳：10,000 × 12% = 1,200元

- 每月总缴纳金额：2,400元

若工资超过上限或低于下限，则按照相应数值计算。

五、注意事项

1. 年度调整：每年6月左右，成都市会发布新的公积金缴存基数和比例，单位需及时更新。

2. 灵活就业人员：可自行选择缴存比例（一般为10%-24%），并自主确定基数。

3. 查询方式：可通过“成都住房公积金”官网或APP查询个人账户信息及缴存明细。

总结

成都住房公积金的缴费基数主要依据职工上一年度的月平均工资确定，同时受到上下限的约束。个人和单位各承担12%的比例，合计为24%。建议职工定期关注公积金政策变化，确保自身权益不受影响。

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